会社を辞めて、５ヶ月近く経ちますが、未だに仕事が見つかっていません。
現在、親からの仕送りで生活しています。失業保険は加入機関が短かったので、もらえませんでした。
ここ２ヶ月くらい、ハローワークにも行かずに、家に引きこもっています。
家では映画、アニメをみたり、ネットゲームで遊んでいる毎日です。
こんな状態ではいけないと思うのですが、やる気がおこりません。
どうしたら、よいですか。
現在、親からの仕送りで生活しています。失業保険は加入機関が短かったので、もらえませんでした。
ここ２ヶ月くらい、ハローワークにも行かずに、家に引きこもっています。
家では映画、アニメをみたり、ネットゲームで遊んでいる毎日です。
こんな状態ではいけないと思うのですが、やる気がおこりません。
どうしたら、よいですか。
あなたの年齢が分かりませんが、私より確実に若いと思います。
私は38歳で失業中です。
他人とコミュニケーションを取ることが苦手で、仕事が基本的にできません。
何度もリストラされて、現在に至ります。
ほぼ、あなたと同じような状況です。
失業してから、何もやる気が起きずに、２ヶ月間引きこもり状態です。
とりあえず、貯金が多少あるので、何とかなっていますが、
このままでは確実にヤバいことになると思います。
しかも、自律神経失調症のため、もう10年以上、心療内科に通って、投薬治療を行っています。
薬を飲まないと、布団から出ることもできません。
正直、精神的にもまともに仕事を出来る状況ではないような気がします。
今は、外に出ることすら恐怖を感じます。
食糧を買いに行くことができず、カップ麺１個で１日を過ごしたことが何日もあり体重が１０キロ近く減りました。
あなたは、親から仕送りをしてもらえる環境がありますから、あまり深刻にならない方がいいと思います。
私の知人に1年間無職で、ずっとネットゲームをやっていた人もいます。
あまりにもやる気がでないようなら、心療内科を受診することを勧めます。
私は38歳で失業中です。
他人とコミュニケーションを取ることが苦手で、仕事が基本的にできません。
何度もリストラされて、現在に至ります。
ほぼ、あなたと同じような状況です。
失業してから、何もやる気が起きずに、２ヶ月間引きこもり状態です。
とりあえず、貯金が多少あるので、何とかなっていますが、
このままでは確実にヤバいことになると思います。
しかも、自律神経失調症のため、もう10年以上、心療内科に通って、投薬治療を行っています。
薬を飲まないと、布団から出ることもできません。
正直、精神的にもまともに仕事を出来る状況ではないような気がします。
今は、外に出ることすら恐怖を感じます。
食糧を買いに行くことができず、カップ麺１個で１日を過ごしたことが何日もあり体重が１０キロ近く減りました。
あなたは、親から仕送りをしてもらえる環境がありますから、あまり深刻にならない方がいいと思います。
私の知人に1年間無職で、ずっとネットゲームをやっていた人もいます。
あまりにもやる気がでないようなら、心療内科を受診することを勧めます。
失業保険の延長ってどのようなものですか？
今の会社に正社員で13年勤めています。
例えば・・・今の時点で辞めて直ぐ延長（延期？？）手続きをハローワークでして、
パート社員になって、このパートを辞めて失業保険を貰える期限はどのくらい
ですか？
ちなみに自己都合なので、貰える期間は3ヶ月間だと思います。
今の会社に正社員で13年勤めています。
例えば・・・今の時点で辞めて直ぐ延長（延期？？）手続きをハローワークでして、
パート社員になって、このパートを辞めて失業保険を貰える期限はどのくらい
ですか？
ちなみに自己都合なので、貰える期間は3ヶ月間だと思います。
>>このパートを辞めて失業保険を貰える期限はどのくらいですか？
パートで雇用保険に加入するかどうかで異なります。
雇用保険に加入するなら、特に期限はありません。パートの退職後に基本手当を受給できます。
雇用保険に加入しないなら、基本手当を受けられる期間は、原則として「離職の翌日から1年間」になります。
「受給期間延長」というのは、出産、病気、ケガで労務不能の場合です。
離職の日の翌日から１年の期間内に、妊娠、出産、育児、家族の介護、疾病、負傷等の理由により３０日以上引き続き職業に就くことができない場合は、その職業に就くことができなかった日数を受給期間に加算できます。
しかし、退職後パートで働けるなら受給期間の延長はありません。
なお、基本手当の受給できる要件は、離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用保険に加入していた月が通算して12か月以上必要です。
質問者の場合、「正社員で13勤務」のため、退職後は受給資格があります。
パートで雇用保険に加入するかどうかで異なります。
雇用保険に加入するなら、特に期限はありません。パートの退職後に基本手当を受給できます。
雇用保険に加入しないなら、基本手当を受けられる期間は、原則として「離職の翌日から1年間」になります。
「受給期間延長」というのは、出産、病気、ケガで労務不能の場合です。
離職の日の翌日から１年の期間内に、妊娠、出産、育児、家族の介護、疾病、負傷等の理由により３０日以上引き続き職業に就くことができない場合は、その職業に就くことができなかった日数を受給期間に加算できます。
しかし、退職後パートで働けるなら受給期間の延長はありません。
なお、基本手当の受給できる要件は、離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用保険に加入していた月が通算して12か月以上必要です。
質問者の場合、「正社員で13勤務」のため、退職後は受給資格があります。
雇用保険、国民健康保険についてお尋ねします。
昨年、正社員で入社し、3ヶ月は試用期間ということで雇用保険にいれてもらえませんでした。
その後上司の一人の悪質なパワセクの為、結局7ヶ月で自己退社しました。
やめる2ヶ月まえからうつ症状になり、退職して8ヶ月たった今も仕事にもつけず、心療内科に通っている次第です。
試用期間から雇用保険に入れていれば、少ないながらも失業保険がもらえたのですが、
退社した今となってはどうすることもできないのでしょうか？
また国民保険も昨年100万ちょっとの収入があったということで減免もあまりできませんでした。
なんとかならないものなのでしょうか？
よろしくお願いします。
昨年、正社員で入社し、3ヶ月は試用期間ということで雇用保険にいれてもらえませんでした。
その後上司の一人の悪質なパワセクの為、結局7ヶ月で自己退社しました。
やめる2ヶ月まえからうつ症状になり、退職して8ヶ月たった今も仕事にもつけず、心療内科に通っている次第です。
試用期間から雇用保険に入れていれば、少ないながらも失業保険がもらえたのですが、
退社した今となってはどうすることもできないのでしょうか？
また国民保険も昨年100万ちょっとの収入があったということで減免もあまりできませんでした。
なんとかならないものなのでしょうか？
よろしくお願いします。
会社に雇用保険の取得日を訂正してもらい離職票の発行をお願いしましょう。取得日は入社して日です。会社が快諾しなければ労働基準監督署にいきますと、さらにうつ症になったのも労災なのでその手続きも請求しましょう。泣き寝入りはだめです。一日も早く元気になってください。
適応障害 失業保険、傷病手当？？について分る方知恵を貸してくださぃ。
２ヶ月前頃から、仕事の上で上司と色々とあり、自覚症状が出始め、病気では？？と思い色々な病院で精密な検査をしてもらって結果異常がなく、最終的に心療内科で【適応障害】と診断されました。微熱が毎日続き、お腹は膨らみ、めまい、動悸がし今現在仕事は続けていますが、上司とは毎日顔を合わせ一言でも何か言われるたびに気になり上司と話すたびに動悸がして近くにも寄れず話もしたくなく家に帰ってくるとだいぶいいのですが、朝会社に行くと毎日その症状がでてしんどくてたまりません。
しかし、家には貯金もなく仕事を辞める事もできず無理やり何とかしてでも仕事にいかざるをおえません。病院でも仕事・上司から離れたほうがいいと言われました。私自信そうはおもっておりますがそういった保障？はあるのでしょうか？
友人から、失業保険は通常に仕事を辞めた場合、何ヶ月後からでないともらえないが心療の病気の場合すぐに失業手当てがもらえると聞いたのですが本当でしょうか？？あと、傷病手当というものはどういったものでしょうか？あと、どのくらいもらえるのでしょうか。
失業保険の場合もどのくらいもらえますでしょうか。ゆっくり体を休めたいのですが、恥ずかしい話貯金もありませんので私が無職になってしまうと生活が苦しくなってしまいます。何か方法はありませんでしょうか。無知で申し訳ありませんが宜しくお願い致します。
２ヶ月前頃から、仕事の上で上司と色々とあり、自覚症状が出始め、病気では？？と思い色々な病院で精密な検査をしてもらって結果異常がなく、最終的に心療内科で【適応障害】と診断されました。微熱が毎日続き、お腹は膨らみ、めまい、動悸がし今現在仕事は続けていますが、上司とは毎日顔を合わせ一言でも何か言われるたびに気になり上司と話すたびに動悸がして近くにも寄れず話もしたくなく家に帰ってくるとだいぶいいのですが、朝会社に行くと毎日その症状がでてしんどくてたまりません。
しかし、家には貯金もなく仕事を辞める事もできず無理やり何とかしてでも仕事にいかざるをおえません。病院でも仕事・上司から離れたほうがいいと言われました。私自信そうはおもっておりますがそういった保障？はあるのでしょうか？
友人から、失業保険は通常に仕事を辞めた場合、何ヶ月後からでないともらえないが心療の病気の場合すぐに失業手当てがもらえると聞いたのですが本当でしょうか？？あと、傷病手当というものはどういったものでしょうか？あと、どのくらいもらえるのでしょうか。
失業保険の場合もどのくらいもらえますでしょうか。ゆっくり体を休めたいのですが、恥ずかしい話貯金もありませんので私が無職になってしまうと生活が苦しくなってしまいます。何か方法はありませんでしょうか。無知で申し訳ありませんが宜しくお願い致します。
まず健康保険の傷病手当金についてですが、適応障害でも受給できます。というか、大多数が心の病なほどです。
これは待期終了翌日から、最大で１年６月間もらえるものです。大雑把な金額は月給の額面の３分の２です。一年以上会社に在籍していれば、会社を辞めても引き続きもらうことができます。金額や期間は法定のものですので、加入している健保によってはもう少し多かったり長くもらえるかもしれません。
なお、他の方が書かれているとおり、失業手当は働ける状態にあり求職活動をしている方に対して支給されるものですので、あなたがもらうことは現段階ではない、といっていいでしょう。雇用保険の「傷病手当」は退職後に突然働けなくなってしまった場合に支給されるものですので、これも対象にはなりません。
次に病気が治ってまた仕事を探すときの話です。失業手当は何らかの事情があって退職した「特定受給資格者」ならばすぐにもらうことができますが、自己都合退職であるただの「受給資格者」なら給付制限期間といって申請してから１～３月間はもらうことができません。どちらに該当するかはハローワークが判断することになります。
また、失業給付は原則一年経過したら資格があっても、もらうことができなくなります。ですので、雇用保険受給期間延長の手続きをとることをお勧めします。これは簡単に言えば、働けない期間の分は免除してくれるものです。
これは待期終了翌日から、最大で１年６月間もらえるものです。大雑把な金額は月給の額面の３分の２です。一年以上会社に在籍していれば、会社を辞めても引き続きもらうことができます。金額や期間は法定のものですので、加入している健保によってはもう少し多かったり長くもらえるかもしれません。
なお、他の方が書かれているとおり、失業手当は働ける状態にあり求職活動をしている方に対して支給されるものですので、あなたがもらうことは現段階ではない、といっていいでしょう。雇用保険の「傷病手当」は退職後に突然働けなくなってしまった場合に支給されるものですので、これも対象にはなりません。
次に病気が治ってまた仕事を探すときの話です。失業手当は何らかの事情があって退職した「特定受給資格者」ならばすぐにもらうことができますが、自己都合退職であるただの「受給資格者」なら給付制限期間といって申請してから１～３月間はもらうことができません。どちらに該当するかはハローワークが判断することになります。
また、失業給付は原則一年経過したら資格があっても、もらうことができなくなります。ですので、雇用保険受給期間延長の手続きをとることをお勧めします。これは簡単に言えば、働けない期間の分は免除してくれるものです。
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