また、何か仕事が決まるまで失業保険のようなものがあれば教えてください。「補足２」最後の認定日に言われなかったのなら認定されないということです。

ハローワークで渡される「採用証明書」という用紙についてお聞きします。
今回、民間の紹介会社を通じての正社員採用が決まったのですが、あの用紙はハローワークを通さないで採用された場合も会社側に書いてもらわなければならないのでしょうか？
ちなみにもう失業保険の受給期間は過ぎています。
ただ、前回の認定日の後2日だけ受給日が残っていたので、3週間後に最後の認定日があります。
また、過去3年以内に再就職手当てを貰ったことがあるので、今回の採用では再就職手当てなども関係ありません。

何だかハローワークを通していないのに、ハローワークに提出する書類を書いてください、と言い出しにくくて・・・。
受給期間が過ぎてからの就職でも提出しなければならないのでしょうか？
詳しい方、いらっしゃいましたら教えてください。
よろしくお願いします。

受給中であれば、ハローワーク紹介であれ自己就職であれ採用証明書を提出してください。採用証明書があることによって、認定日変更ができますので、次の認定日前に二日分の支給を受けて終了です。次の認定日仕事で休んで、ハローワークに出向くのは大変でしょう。原則、働く日の前の日に採用証明書と受給資格者証と認定申告書を提出しましょう。まあ、仕事が決まりよかったですね！

失業保険を受けるか、夫の扶養に入るか悩んでます。

25歳、女結婚1年目
現在正社員として、４年ほど働いています。(年収350万ほど)
この度、夫の転勤に伴い、近畿地方から東京に引っ越す
ことになり、12月いっぱいで仕事を退職することになりました。(おそらく年末に引っ越し、年始には東京)
そして同時に妊娠も発覚したため、東京ですぐに再就職するのは難しいと考えております。今後の予定としては、出産して、一年ほど子育てをしたあと、再就職をする予定です。

そこで、悩んでおり、質問したいのが
①１月から夫の扶養に入り、国民年金保険などの負担をなくす。
→そもそも扶養に入れるのか？扶養がなれるかどうかの所得の問題は12月が区切りだから大丈夫？

②失業保険を受給して、国民年金保険なども払う。
→妊娠しているなら、受給の期限が伸びる？(３年ほどになる？)と聞いたので、受給は可能だと思っているが、実際に受給できる(おかねが支給される)期間が伸びるのか？
→ハローワークは、引っ越し後の東京のハローワークで申請すればいいのか？それとも引っ越し前の住所のハローワーク？

③根本的に、①と②では、どちらのほうが金銭的な負担が少ないですか？
国民年金保険を払ってでも、失業保険を受給した方がお得なのか？

たくさん質問しましたか、どうぞよろしくお願いします。

①を勧めます

②について、失業保険を受け取れるのは
失業状態にあり、求職活動をしていて、仕事があればすぐ働ける人というのが原則です
妊娠しているとかだと厳しいと思います

今日、失業保険の認定日だったのですが、明日と勘違いしてしまって行っていません‥

今月が最後の認定日だったのですが、もう今回の分はもらえないのでしょうか‥？理由が、病気とかじゃないので、無理なんでしょうか？

明日行ってみてください。私の妻は妊娠中で忘れていたみたいなのですが、「病院に検診に行ってたので・・」と告げたら、2日過ぎてても認定してもらえました。当然いけなかった理由は必要だと思います。忘れていたでは職員の方の対応も違うかもしれません。冠婚葬祭のばれなさそうで、もっともらしいものが１番かと思いますが、どんな理由にするかはご自分でお考えください。

失業保険が貰える条件について。初回失業認定日から2回目の失業認定日迄の間に、1回もハローワークに行かないと
失業保険貰えない？

認定日から認定日の期間中に2回以上、求職の活動を認定してもらわないと
支給が受けれないというのが原則です。

娘の通院の為に求職活動をする時間が全くなかったということで認定されれば
大丈夫ですが、普通に考えて、まず無理だと思います。ハローワークで聞いて下さい。

50代後半の女性です。先週失業給付１８０日間が終了しました。私の離職理由２３です。失業給付６０日延長について詳し方教えて下さい。就職も決まらず困っています。
昨年一年間、ある役所の臨時職員として勤務していました。入社当初、上司から３人期間延長になると言われました。昨年末３人延長は、予算が付かなかったから無理と言われ１名のみ延長と言われました。再度１名採用の採用試験を受けましたがダメでした。
春から１８０日間失業保険をもらっていましたが、先週期間が終了になりました。
ネット上に離職理由２３は、６０日延長になると書いてありますが、それは若い方ばかりですか？
私は、毎月２回就職活動（職業相談）を受け４回紹介を受け、１０社以上応募しましたが、いまだ仕事が決まりせん。
もし、６０日延長が若い方のみであれば、５０代切り捨てです。
６０代だと国の援助でまだ、仕事が見つかりやすいと職安の人が言っていましたがそのとうりです。私たちが一番見つかりにくい年齢です。仕事決まらず、収入も無く本当にどうしてよいのか困っています。
６０日延長と離職理由２３について詳し方がいらしゃればわかりやすく教えて下さい。
また、何か仕事が決まるまで失業保険のようなものがあれば教えてください。お願いします。

離職理由２３は「３年未満の反復する雇用契約での契約満了（又は雇止め）の場合で、事業主側の事情により離職したとき」
に該当し、「特定理由離職者１」であり「特定受給資格者」と同等な支給を受けられます。
個別延長給付が認められる条件は昨年度までは１８０日のかたは応募が２回以上あればほぼ認められていましたが今年度からは厳しくなったと聞いています。
ただ、あなたの場合はきちんと求職活動をして応募も１０回あるとのことで認められもおかしくないというか認められるべきだと思います。候補者なら普通は受給資格者証に（候）のハンコが押されているのですがそれはありませんか？
それが押されていれば最終認定日に言われるはずなんですが。

補足
以前は４５歳以上は対象外という条件がありましたが昨年度まではそれが緩和されていて４５歳以上の方でも認定されていましたが今年度からまた厳しくなった可能もあります。
ハローワークに確認されることが一番です。
「補足２」
最後の認定日に言われなかったのなら認定されないということです。（候）のハンコもないということですから。
４５歳の年齢の規定が復活して厳しくなったことも予想されますね。
ここでは正確なことは判断できませんのでHWに確認してください。